近十年來因為網路科技進步，工作模式已大幅改變，一台電腦和網路，就可以隨時隨處工作，不受地點影響，因此早在好幾年前愛好旅遊的人已發展出這樣的工作模式，稱他們為「數位游牧」，許多西方年輕人帶著筆電在東南亞、泰國等物價水準較低的地方租屋、工作，也趁空檔在東南亞旅行，讓好多人不禁羨慕。
近一兩年企業也開始往新工作模式前進，許多專案以外包方式進行，不太需要大量專職人員，省了辦公室費用、勞健保、三節獎金等等，經過武漢肺炎疫情後，更讓所有人思考工作模式的轉變，職涯規劃的調整，每個人嘴巴都說「疫情帶來了一場生活模式的革命」，而又有誰真正地調整了自己的職涯和生活模式?
斜槓是職涯規劃的必需要素，而且不限年輕人
新興產業每兩年就衰退，你認為，一份工作能做幾年? 就算公司健在，但也會因應社會潮流不停地進行轉型，能保證你的職務和工作內容不變? 過去，我們提倡把一件事情做到好即功德圓滿，但如今的社會似乎大部分工作並不允許，隨著時代的演進值得我們持續思考。
全世界受到疫情影響，許多大品牌、企業直接關廠倒閉，員工只能無奈接受，畢竟時勢所趨，企業並非惡性倒閉，只從事一份正職工作的員工頓失收入來源，靠著相同的專業去找相似工作，絕對困難重重；但此時，平常有兼差的員工分散了風險，也多了一技之長和人脈，相對能安然度過。
從職場趨勢到今年疫情，都在告訴我們斜槓的重要，將收入來源分散，最為上策，現在的企業不再是把員工當家人養你一輩子的企業，就算是，你確定創辦人不會死? 企業不會轉型? 主管個性風格不變? 靠公司養你，還不如靠自己，分散風險，數技之長，才是長久之計。
因此，我逐漸發展了自己的斜槓，從原本在職場學的專業，慢慢跨界，除了跨到自己有興趣的工作內容，也隨社會趨勢跨界，像數位相關的商業模式：網路購物、團購、線上課程等等，不受疫情影響；再來是根據職場觀察，最會賺錢的部門果然說話最大聲，而那就是萬年始終如一的行銷業務，產品再好、內容再優質，如果賣不出去也是白搭，逃避了十年，最終還是得面對。
新時代工作模式：彈性自由、生活與工作平衡
隨著新世代對工作觀念的改變，工作不再是生活重心，唯有追求生活與工作的平衡才是長久之計，因此寧願收入減少也要有生活品質，官僚主義、在辦公室裝忙加班已退流行，新世代注重效率，寧願彈性自由也不願被綁在辦公室無所事事。
因而，越來越多的新創鼓勵彈性上下班，一周四天進辦公室，一天在家工作，帶來更高效率及員工滿意度，其實許多歐美企業早已行之有年，這樣的工作模式下，也可逐漸轉型成外包，企業能省下更多成本，而職場則擁有更多自由，對於需要創意、創新、開發的職務更是重要，往往靈光一閃的瞬間，是交談、散步而來。
面對這樣的趨勢，嚮往嗎? 你為此準備了甚麼?
彈性自由的工作模式，一般人最害怕的是時間管理，在家睡到中午、看個電視、電影浪費了一個下午，甚麼也沒做，效率極低；再來是，工作環境的營造，家人在家的干擾、家裡環境無法專心工作。面對這些，剛好要訓練的就是現代人最缺乏的自律與專注力，何不藉機訓練一下自己呢?
分享我目前時間管理與自律規劃：
1.每周日皆會將下一週的早中晚時段安排清楚，先將會議時間點、外出時間點拉出來，其餘空白則是屬於自己的工作時間。
2.晚上依然屬於自己的下班休閒時間，如有必要才會工作。
3.上、下午雖是工作時間，但較為彈性安排，時而靜、時而動，例如：處理完文書想動一動，則會起身整理家裡；處理完動腦工作，則會外出運動，或是暫時沒想法，沒工作動力，那就外出運動，不會把自己綁死在時間與空間裡，這才是彈性自由的工作優勢啊!
環境改造：
1.一張大小適合的工作桌、舒適的電腦椅、夠大的螢幕、好用的鍵盤等等，在辦公室能讓你舒適且持續工作的要素都必須準備完整。
2.地點必須在自己的房間或書房，有房門可將空間區隔，避免在客廳等公共空間，只會不停地被干擾。
3. 一盞可以讓你專心工作的檯燈。
面對工作模式的趨勢，你嚮往嗎? 如果嚮往，你起身準備了嗎?
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